2022년 최저시급과 최저임금은 직장인, 아르바이트생, 사업주 누구에게나 최대의 관심사가 아닐까 싶습니다. 2022년 최저임금과 최저시급, 주휴수당 계산 방법에 대해서 알아보겠습니다. 1. 2022년 최저임금 1-1. 최저임금 이란? ‘최저임금’이란 국가가 임금의 최저 수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도입니다. 근로자들의 최저 임금 수준이 보장된다는 점에서 저임금 해소를 통한 임금 격차 완화는 물론, 노동력의 질적 향상 등의 여러 효과를 볼 수 있습니다. 적용 대상은 1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업장에 동일하게 적용되며, 5인 미만 사업장에도 적용됩니다. 위반하여 최저임금액보다 적은 임금을 지급한 자에게는 3년 이하의 징역 또는 2천만 ..